¿Por qué elegir el curso?
Al finalizar esta capacitación, los participantes comprenderán la dinámica de los conflictos y estarán en condiciones de manejarlos adecuadamente habiendo adquirido un modelo consistente para mejorar las habilidades de negociación centrandose en los intereses de ambas partes.Metodología de Trabajo
El curso es asincrónico: las clases están grabadas y los participantes podrán realizarlo a su ritmo y tiempo de preferencia. Cada módulo tendrá actividades y las mismas tendrán días de vencimiento que requerirán la respuesta antes del mismo.Metodología de evaluación
Al finalizar el curso los alumnos deberán realizar un test de auto evaluación para asegurarse que incorporaron los conocimientos.Cupos
- Cupo mínimo requerido*: 20 participantes * La apertura del curso está sujeta a la cantidad mínima de inscriptos
Destinatiarios
empresarios, emprendedores, gerentes que quieran planificar y proyectar sus sueños e ideasTemario
Modulo 1 : UNIDAD II
Métodos para la resolución de conflictos: Estrategias de resolución de conflictos. Mediación. Negociación. Arbitraje. Tipos de negociación. Estructura de la negociación. Características del negociador. Estrategias de negociación. Tácticas de negociación.
